I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.

Attraverso l’istituzione dei Fondi Interprofessionali si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria) alla formazione dei propri dipendenti.

I datori di lavoro possono chiedere all’INPS il trasferimento del contributo versato ad un Fondo Paritetico Interprofessionale, con la possibilità di ricevere dei finanziamenti per le necessarie attività formative.

Il servizio offerto da Igeam Academy consiste nell’assistenza e supporto durante l’iter progettuale di presentazione dei Piani formativi aziendale e durante tutto il percorso attuativo e finale.  Il supporto può riguardare l’intero ciclo di vita del Piano formativo o singole parti.

Nel caso in cui l’Azienda non avesse ancora aderito ad uno specifico Fondo, Igeam Academy si impegna ad orientare la scelta verso il Fondo più idoneo in funzioni di specifiche esigenze.

Il nostro obiettivo principale è la soddisfazione totale del cliente, la nostra offerta è estremamente flessibile e plasmabile.

 Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali

 I Fondi Paritetici Inteprofessionali sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.

I Fondi Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti.

L’adesione ai Fondi Interprofessionali è volontaria e gratuita. I criteri sono definiti dalla Circolare dell’INPS n. 71 del 2 aprile 2003.

L’adesione è revocabile: ha validità annuale e si intende tacitamente prorogata, salvo disdetta.

L’adesione si effettua indicando in una delle righe in bianco dei quadri “B-C” del mod. DM10/2 la dicitura “adesione fondo”, il codice (previsto a tal fine dall’Istituto) del fondo prescelto ed il numero dei dipendenti interessati.

Finanziamento dei Piani formativi

Annualmente i Fondi Interprofessionali definiscono e pubblicano i criteri, le modalità e le risorse destinate a finanziare i Piani formativi delle Aziende aderenti.
Per la presentazione dei Piani formativi è necessario strutturare:

 
Un Piano formativo, elaborato tecnico-progettuale in cui sono definite le specifiche azioni formative,   le azioni preparatorie e di accompagnamento, le azioni non formative, ecc.

 un piano finanziario in cui si riportano le voci di costo eleggibili e rendicontabili

 un accordo di condivisione del Piano formativo sottoscritto dalle Parti Sociali.