Enterprise 2.0

Approccio organizzativo 2.0 per una intranet collaborativa, che valorizza la collaborazione e la condivisione della conoscenza all’interno dell’azienda (JAVA Open Source).
Da un approccio organizzativo che valorizza il coinvolgimento attivo, la collaborazione e la condivisione della conoscenza all’interno dell’azienda, nasce una nuova forma di Intranet collaborativa e non più solamente informativa.

Soluzione JAVA Open Source basata su una serie di strumenti che rispondono alle nuove esigenze di condivisione e collaborazione, una intranet Enterprise 2.0 pone l’utente al centro del processo informativo, con una diffusione capillare dell’informazione stimolata dal basso.
• Blog
• Forum
• Wiki
• Social bookmark
• Bacheca
• RSS
e altri strumenti sociali tipici del web 2.0 entrano nei processi informativi aziendali e favoriscono trasparenza, innovazione e flessibilità.

La nostra esperienza Enterprise 2.0

Smart Sys utilizza piattaforme software di “collaboration” di tipo opensource, molto diffuse, allineate agli standard, supportate e continuamente migliorate da una vastissima comunità di sviluppatori (es. Liferay Portal Server, WordPress, Alfresco) che, modellate sulla base delle esigenze di ogni specifico ambiente di lavoro, introducono nei processi aziendali nuove modalità di relazione e di condivisione della conoscenza.

Aspetti chiave delle soluzioni intranet Enterprise 2.0:
• integrazione con applicazioni già in uso nell’azienda (Mash Up)
• unico punto di accesso ai diversi servizi
• profilazione utenti con permessi, visibilità sui contenuti e ruoli definibili
• soluzioni di Identity Management, associate ad architetture Single Sign On
• integrazione con l’anagrafica aziendale
• modularità della piattaforma
• gestione documentale
• gestione gruppi di lavoro
Grazie alla modularità della piattaforma, un’azienda può avvicinarsi all’Enterprise 2.0 con progetti pilota che introducono moduli sociali per risolvere esigenze specifiche o rinnovando radicalmente la propria intranet per cogliere tutte le potenzialità dell’approccio.